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甘肃政法学院法学研究所目标管理责任制暂行办法
2012-05-14 00:00  

甘肃政法学院法学研究所目标管理责任制暂行办法

 

第一章 总则

第一条 为了进一步推动学校重点学科建设,凝练学科方向,培养学科梯队,培育标志性科研成果,增强核心竞争力,提升办学水平和层次,调动法学研究所全体科研人员的积极性,提高科研效率和社会效益,理顺法学研究所的管理体制,依据《甘肃政法学院科研机构管理办法》(甘政院发[2009]132号),特制定本办法。

第二条 法学研究所为校属科研机构,实行目标责任制管理,与学校签订任期目标责任书,任期内履行义务并享受权利。

第三条 法学研究所由实行所长负责制,所长每届任期为三年。法学研究所研究人员由所长聘任确定,原则上不得超过4人。

   第四条 法学研究所责任目标,应在国家和甘肃省哲学社会科学研究(或科技创新)规划的指导下,以学校中长远学科发展规划为依据,由科研处确定。

 

第二章 目标责任书的基本内容

第五条 法学研究所责任目标,应包括本届任期内的总目标和分年度的阶段目标。

第六条 法学研究所责任总目标包括:

一、发展方向指标。包括在本届任期内法学研究所的总体部署和将达到的研究实力及水平。主要考核指标为:专业主攻方向指标;学科梯队与人才培养指标;科研与服务社会政治、经济、法制建设总体设想指标。

(一)研究人员应具有合理的专业结构、学历结构和年龄结构,研究能力较强,研究成果丰硕。

(二)应在我校重点建设的学科领域,形成稳定、明确、集中的研究方向和共同研究的学术课题。

(三)发挥人才和智力优势,在服务甘肃社会政治、经济和法制建设方面取得明显成效。

二、科研任务指标。根据研究人员的职称结构对其任务进行定性定量分解,按年度检查、期满考核。考核的主要指标为:科研项目开题数量与完成率指标;研究成果质量、数量及应用率指标;成果获奖率指标。其具体为:

(一)学术论文

目标责任期内,法学研究所应在《甘肃政法学院科学研究项目、成果分类目录》“学术期刊分类”调整办法(试行)(甘政院发[2007]232号)中的C1类(含)以上刊物发表法学专业学术论文不少于40篇,其中A类论文不少于3篇,B类论文(含B类)不少于20篇。超额发表1篇A类论文可折算5篇B类论文。

(二)承担科研项目

目标责任期内,独立申请或以法学研究所成员为主持人合作申请到国家级科研项目1项或省、部级科研项目2项;或以法学研究所2/3以上成员参与合作申请到国家级科研项目2项或省、部级科研项目4项。

(三)获科研成果奖励

目标责任期内,应获得省级以上科研成果奖3项以上,其中二等奖以上(含)至少1项。对目标责任期内的研究成果的评奖,可顺延2年考核。

(四)B类以上出版社出版法学学术著作2部以上。

三、服务性任务目标。

承担为全校法学研究工作服务的职责,编制学校法学研究课题指南、编辑印刷《法学研究信息》、承担中国法学会、甘肃省法学会等单位及学校下达的其他工作任务。

法学研究所科研人员承担的教学任务原则上最多不超过4学时/周。

第七条 法学研究所分年度阶段目标应根据总目标由法学研究所确定。一经确定的分年度阶段目标是对其进行年度考核的指标依据。

第八条 法学研究所应在国家法律允许的范围内,在本机构研究领域内自主开展学术研究活动。学校为其提供必要的政策保障、资金保障和条件保障等研究条件。

一、提供办公用房及必须的办公条件。

二、比照行政部门核拨办公费、交通费和电话费。

三、核拨《法学研究信息》专项编辑印刷费。

四、每年给予不少于10万元的研究经费。

 

第三章 聘任条件、程序和待遇

第九条 法学研究所所长应具有较高的学术造诣、扎实的业务基础和创新性学术思维,品德高尚,治学严谨。具有较强的团结协作、奉献精神和组织、管理、领导能力。须具备法学教授职称或法学博士学位的副教授职称。

第十条  法学研究所所长应采取竞聘招标的方式确定,在责任期内享受副处级待遇。

第十一条 法学研究所所长的竞聘招标按如下程序进行:

一、科研处制定责任目标;

二、党委组织部以制定的责任目标为竞聘条件向全校公示,并组织报名;

三、党委组织部组织由校学术委员会委员、组织部长、人事处长参加的竞聘会进行竞聘,并将竞聘结果报校党委讨论决定,校行政聘任;

四、法学研究所研究人员由所长聘任确定。

 

第四章 考核与追责

第十二条 科研处、人事处代表学校与法学研究所签订《甘肃政法学院法学研究所目标责任书》(以下简称《目标责任书》)。法学研究所每年需填写《甘肃政法学院科研机构年度考核表》(以下简称《年度考核表》),于次年1月10日前交科研处并接受检查。

第十三条 科研处组织对法学研究所进行年度检查和终期考核。年度检查应以《年度考核表》和《目标责任书》分年度阶段目标进行。年度检查结果作为下年度划拨经费的依据。终期考核依据《目标责任书》和《甘肃政法学院法学研究所考核指标体系》进行。

第十四条 年度检查或终期考核未达到本办法及《目标责任书》规定的指标要求时,可根据情况分别给予警告、停拨经费、解聘、追回已拨经费等处理,并视其程度扣除有关人员相应额度的校内津贴。

第十五条 超额完成任务的,依据《甘肃政法学院科学研究项目、成果分类目录》“学术期刊分类”调整办法(试行)(甘政院发[2007]232号)》执行。

第十六条 研究经费的使用应严格执行《甘肃政法学院科研项目经费管理暂行办法》。

第五章 附则

第十七条 本办法由科研处负责解释。

第十八条 本办法自2010年1月1日起施行。

附:1、甘肃政法学院法学研究所目标责任书

2、甘肃政法学院法学研究所考核指标体系

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