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甘肃政法学院学术创新团队建设计划项目管理办法(试行)
2012-05-14 00:00  

甘肃政法学院

学术创新团队建设计划项目管理办法(试行)

 

第一章 总  则

第一条为进一步推动学校重点学科与新兴交叉学科的建设与发展,构建人才高地,凝练学科方向,培育标志性科研成果,增强核心竞争力,提升办学水平和层次,学校决定实施学术创新团队建设计划项目,特制定本办法。

第二条学术创新团队的建设目标:

1、面向国家和甘肃省哲学社会科学研究(或科技创新)规划、以及人才战略目标,通过在若干优先发展重点学科领域的主攻学科方向上,组织、培育和建设优秀学术群体,集聚核心创新资源,构筑人才新高地。

2、通过建设,学术创新团队应具备进入甘肃省优秀学术群体计划的必要条件,具备承担国家级科研项目及省、部级重大、重点科研项目的能力,并产生一批具有原创性的、标志性的科研成果。

第三条学术创新团队的研究方向应为我校大力发展的重点建设学科领域、且属国内哲学社会科学研究(或科技创新)前沿的热点问题,应具备良好的工作基础和实验条件,学校将按照“成熟一个、立项一个、建设一个”的原则,分期分批立项建设。

第二章 申请条件

第四条学术创新团队负责人是学术创新团队中的领头人,应具有较高的学术造诣、扎实的业务基础和创新性学术思维,品德高尚,治学严谨。同时具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和组织、管理、领导能力。申报当年的年龄原则上不超过50周岁,应具有正高级专业技术职务或博士学位(对现有研究成果特别突出并具有明显创新潜力的40岁以下具有硕士学位的青年教师,职称可放宽至副教授)。

学术创新团队的学术水平在省内同行中应具有一定的优势或特色,研究工作已取得突出的成绩,或具有明显的创新潜力。

第六条创新团队应具有合理的专业结构、学历结构和年龄结构,其成员必须是学校在职教学、科研人员,具有相对集中的研究方向和共同研究的技术课题,在长期合作的基础上自然形成研究集体,成员数量应控制在5--8人之间,其中35岁以下的青年教师不得少于一半。

第七条学术创新团队所在学科必须是省、校重点建设学科,应具有良好的建设基础和发展潜力,团队建设对所在学科要有较强的辐射和带动作用,能够强有力地推动学科建设水平提高。项目建设计划要坚持从实际出发,应与所在单位学科建设发展规划相统一。

第三章 审批程序

第八条项目单位根据团队的组建条件,结合本单位的人才与学科建设规划,制定本单位学术创新团队建设计划,并填写《甘肃政法学院学术创新团队建设计划项目申请书》(以下简称《申请书》),报科研处进行资格审查,确定初选名单。

第九条校学术委员会对已通过初选的学术创新团队建设计划项目从组建条件、建设内容、建设目标等方面进行评审,评选符合立项条件的创新学术团队建设计划项目,并根据团队的组建基础、学科特点、建设目标等因素初步确定项目投资额度。

第十条对校学术委员会已评审通过的学术创新团队建设计划项目予以公示,主要就组建条件中已有研究成果的真实性及有无学术造假情况接受群众监督。公示时间为7天(节假日顺延)。

第十一条公示结束后,项目组根据审查意见和项目拟投资额度,进一步修订项目建设内容与建设目标,填写《甘肃政法学院学术创新团队建设计划项目任务书》,提交校长办公会议审批。审批通过的项目签署《甘肃政法学院创新学术团队建设计划项目目标责任书》后正式立项建设。

 

第四章 组织实施

第十二条学术创新团队实行学术创新团队负责人负责制,可采用相对灵活的内部运行管理模式,。

第十三条每个学术创新团队建设专项经费文科每年10―15万元,理工科每年15―20万元,主要用于团队运行费和团队成员的科研配套经费。经费由科研处统一管理,并留取5%的管理费,用于项目评审、检查和验收等管理活动。学术创新团队建设专项经费分年度投入,由学术创新团队负责人掌握使用,执行学校有关财务制度和纪律。

第十四条学术创新团队的运行费,主要用于团队培育过程中必需的费用,如高层次的学术交流活动,组织和参加高水平的国际、国内学术会议等;科研配套经费,主要包括学术团队成员开展前瞻性与原创性项目的研究费用和聘请校外团队成员的费用。

第十五条创新团队的研究和运行经费应通过多渠道筹集,负责人必须全面组织团队成员积极争取国家科研项目与省部级重大、重点科研项目,学校将根据需要和团队建设情况提供必要的政策性支持。

第十六条创新团队成员应精诚合作,大力争取国家和地方政府的支持,并以重大与重点科研项目为载体、以争创高水平科研成果、培养高层次人才和建设省级学科为主要目标。学术创新团队应加强学术交流,积极组织多种形式学术活动,特别是与国内一流大学、研究机构与高水平学者的合作交流。

 

第五章 考核与管理

第十七条学术创新团队建设周期为3年。学术创新团队在支持期内应按年度填写《甘肃政法学院学术创新团队建设项目年度进展报告》一式两份,经所在学院审查后,于当年12月31日前报科研处,并接受检查。

第十八条学术创新团队的考核指标:

(一)学术创新团队每个成员的考核指标为:

建设期内,在《甘肃政法学院科学研究项目、成果分类目录》“学术期刊分类”调整办法(试行)(甘政院发[2007]232号)中的C1类(含)以上刊物发表3篇以上论文,其中至少有1篇论文在B类以上刊物上发表。

(二)学术创新团队的考核指标为:

1.平均每年在《甘肃政法学院科学研究项目、成果分类目录》“学术期刊分类”调整办法(试行)(甘政院发[2007]232号)中的C1类(含)以上刊物发表8篇以上论文,其中A、B类分别不少于2篇和3篇。

2.建设期内,以项目组全体成员或部分成员名义独立申请到国家级科研项目1项或省、部级科研项目2项;或以项目组成员为第一主持人合作申请到国家级科研项目2项或省、部级科研项目4项。

3.建设期内,项目组应获得省级以上科研成果奖3项以上,其中二等奖以上(含)项目1项以上。

4.建设期内,在B类以上出版社出版学术专著4部以上。

第十九条学术创新团队的研究成果不得与校“135人才”研究成果重复计算。

第二十条学术创新团队应在支持期限结束3个月内向科研处报送《甘肃政法学院学术创新团队建设项目总结报告》。学校按项目任务书进行验收,对考核优秀者将予以继续支持。对建设进展不力的团队,学校有权中止其支持,并按照目标责任书进行追责。

第六章 附  则

   第二十一条本办法由科研处负责解释。

第二十二条本办法自发布之日起实施。

 

附件:1、甘肃政法学院学术创新团队建设计划项目申请书

2、甘肃政法学院学术创新团队建设计划项目任务书

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